Приложение № 1

к приказу от 26 октября 2020 г. № 165

«Об утверждении порядка уведомления

о склонении работников к совершению

коррупционных правонарушений»

 

Порядок

уведомления работодателя

о ставших известными работнику ГАУДО ОЦДОД

в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий порядок разработан во исполнении ФЗ № 273 от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», в целях защиты законных интересов граждан от угроз, связанных с коррупцией в сфере образования, проведения проверки сведений, о случаях коррупционных и иных правонарушений, а также порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений и Положения о порядке обработки поступающих сообщений о коррупционных проявлениях определяет:

  • процедуру уведомления работодателя о ставших известными работнику ГАУДО ОЦДОД (далее – Учреждение) в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений;
  • перечень сведений, содержащихся в уведомлении работника Учреждения о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений;
  • порядок регистрации уведомления;
  • порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Во всех случаях обращения к работнику Учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, работник обязан уведомить работодателя в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий день) о данных фактах обращения, по форме, указанной в Приложении № 1 к настоящему порядку.

3. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах. Первый экземпляр уведомления работник Учреждения передает работодателю - директору Учреждения, либо лицу, исполняющему обязанности директора Учреждения, второй экземпляр уведомления, заверенный работодателем, остается у работника Учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.

4. Для регистрации уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений документовед ведет «Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных и иных правонарушений» по форме согласно Приложению № 2 к настоящему порядку, при этом указанный журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью директора Учреждения и печатью.

5. В журнале указываются:

  • порядковый номер уведомления,
  • дата и время принятия уведомления,
  • фамилия и инициалы работника Учреждения, обратившегося с уведомлением,
  • краткое содержание уведомления,
  • фамилия и инициалы работника, принявшего уведомление,
  • подпись работника, принявшего уведомление.

На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

6. После регистрации уведомления в журнале оно передается на рассмотрение работодателю - директору Учреждения не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

7. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:

  • фамилия, имя, отчество работника,
  • занимаемая должность,
  • дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений,
  • характер обращения,
  • данные о лицах, обратившихся к работнику в целях склонения к совершению коррупционных и иных правонарушений,
  • иные сведения, которые работник считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных иных правонарушений,
  • дата представления уведомления,
  • подпись работника.

К уведомлению, при возможности, должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.

8. В течение трех рабочих дней работодатель рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки в форме письменного заключения.

9. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, работодатель направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в министерство образования и науки Кузбасса, органы прокуратуры или другие государственные органы.

10. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, хранятся в делах Учреждения.

Приложение № 1

к Порядку уведомления работодателя

о ставших известными работнику Учреждения

в связи с исполнением своих должностных обязанностей

случаях коррупционных и иных правонарушений

для проведения проверки таких сведений,

а также порядка уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения работника

к совершению коррупционных правонарушений

(приказ от 26 октября 2020 г. № 165)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Я,______________________________________________________________________

Ф.И.О., занимаемая должность

настоящим уведомляю об обращении ко мне гр._______________________________

_________________________________________________________________________

Ф.И.О., дата, время, место

в целях склонения меня к совершению коррупционных и иных правонарушений, а именно

(указываются обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушениях, характер обращения)

Дата, подпись

Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных и иных правонарушений

  • _____________ 202_г. №_____,

Ф.И.О., должность ответственного лица

Приложение № 2

к Порядку уведомления работодателя

о ставших известными работнику Учреждения

в связи с исполнением своих должностных обязанностей

случаях коррупционных и иных правонарушений

для проведения проверки таких сведений,

а также порядка уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения работника

к совершению коррупционных правонарушений

(приказ от 26 октября 2020 г. № 165)

ЖУРНАЛ

учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения

работника ГАУДО ОЦДОД к совершению коррупционных и иных правонарушений

Порядковый

номер

уведомления

Дата и время

принятия

уведомления

Ф.И.О.

работника,

подавшего

уведомление

Краткое

содержание

уведомления

Ф.И.О.

работника,

принявшего

уведомление

Подпись

работника,

принявшего

уведомление